Организационные меры поддержки

Меры поддержки

— Создание штаба по работе с предприятиями, чьи доходы резко сократились из-за падения спроса или задержек оплаты

В Курской области создан штаб под руководством Губернатора по работе с предприятиями и организациями, чьи доходы резко сократились из-за падения спроса или задержек оплаты покупателей, в результате чего возникла временная неплатежеспособность по расчетам с персоналом и по коммунальным платежам.

— Запуск обучающих модулей для предпринимателей

«Мой бизнес» перевела все обучающие мероприятия в режим онлайн. Нашими специалистами подбираются такие темы вебинаров, которые будут максимально полезными для предпринимателей Курской области и помогут им адаптироваться к существующим экономическим обстоятельствам.

Посмотреть ближайшие мероприятия можно на сайте и в социальных сетях «Мой бизнес» выходит новости, где отображаются все мероприятия на ближайшую неделю.

— Рекомендации кредитным организациям

Министерство экономического развития Курской области направило рекомендации кредитным организациям об установлении моратория на рост процентных ставок, а также на досрочное истребование задолженности по выданным кредитам вследствие негативных тенденций в экономике.

— Рекомендации госзаказчикам

Главное контрольное управление Курской области, Министерство имущества Курской области направили рекомендации государственным заказчикам Курской области: в рамках осуществления закупок устанавливать минимальные размеры обеспечения заявок, исполнения контрактов, гарантийных обязательств, с учетом требований закона о контрактной системе и обеспечения достаточной гарантии надежности исполнения контрактов.

— Рекомендации работодателям о развитии гибких форм занятости

Работодателям всех форм собственности необходимо развивать гибкие формы занятости работников.

Для перевода работников на дистанционную работу необходимо:


  • определить списки работников и порядок организации дистанционной работы, график и способы обмена информацией;
  • издать приказ о временном переводе работников на удаленную работу и ознакомить с ним сотрудников.

Работодателю необходимо убедиться, что у работника есть ресурсы для выполнения удаленной работы на дому, или предоставить ему необходимую технику и материалы.

Для перевода работников на режим гибкого рабочего графика необходимо:


  • определить список работников и гибкий график работы, включая границы возможного начала и окончания работы и времени обязательного присутствия на работе;
  • заключить соглашение с работником о временном установлении режима гибкого рабочего графика и издать приказ.

Общая продолжительность рабочего времени в режиме гибкого графика не должна превышать количество рабочих часов, установленных законом.

Обязательное требование в любом из случаев — сохранение уровня оплаты труда и своевременная выплата зарплаты.

При возникновении трудовых споров и претензий работников к работодателям нужно обращаться в Государственную инспекцию труда в Курской области тел. 8 (4712) 52-98-32. Подать заявление в электронной форме можно через сайт git46.rostrud.ru, сервис «Коронавирус: горячая линия».



Ok

Этот сайт использует «cookies» и собирает следующие данные в целях улучшения его работы (Yandex Metrika, Google Analytics) : IP-адрес компьютера, страна, дата и время посещения, тип браузера, тип операционной системы, модель мобильного устройства, тип устроиства. Для продолжения работы с сайтом нажмите: «Согласен(на)»