О сильных сторонах слабого пола и не только шел разговор на семинаре «Женская модель управления. Кадры и управление персоналом в бизнесе»

Говорили не только о "гендерных ловушках", но и о стратегиях, о методиках, о важнейших факторах успешности менеджмента.

Был рассмотрен обширный блок, посвященный HR –процессам в бизнесе.
✓ Как найти "нужных людей", как организовать современный учет, как "дружить" с Трудовым Кодексом, какие системы оценки персонала эффективны. Материальная мотивация. Принципы и модели.
✓ Обзор систем вознаграждения. Стоит ли вкладывать средства в обучение и развитие персонала.
✓ Корпоративная культура - миф или работающий инструмент.
Как бороться с «деструктивными антилидерами», разрушающими коллектив и бизнес.
✓ Наука эффективного коммуницирования с подчиненнными.

С интересом участницы программы обучения обсудили темы "Бизнес и семья", "Имидж деловой женщины. Основные ошибки внешнего вида, влияющие на успешность бизнесвумен".

Также был сформулирован топ-список важнейших факторов успешности женского менеджмента.